Microcertificações e IA podem impulsionar a empregabilidade, aponta estudo da Pearson

Entenda como formações curtas e focadas em Inteligência Artificial ganham espaço entre empregadores e estudantes e por que devem se tornar um diferencial no mercado de trabalho global.

📈 IA como diferencial competitivo no currículo Segundo um novo estudo da Pearson, microcertificações em Inteligência Artificial estão ganhando destaque como um dos principais fatores de empregabilidade para os próximos anos. A pesquisa indica que 65% dos empregadores globais consideram essas certificações um diferencial relevante, especialmente quando associadas a competências técnicas e resolução de problemas.

🧩 O que são microcertificações? As microcertificações — ou microcredenciais — são formações de curta duração que focam em habilidades específicas, como uso de ferramentas de IA, programação, análise de dados e segurança digital. Elas vêm sendo adotadas por universidades e empresas como forma de responder rapidamente às demandas do mercado e oferecer caminhos flexíveis de aprendizagem contínua.

🧠 Popularidade entre estudantes e jovens profissionais Ainda segundo o levantamento, 60% dos estudantes brasileiros afirmam que investiriam em uma microcertificação em IA para melhorar suas chances de emprego. Nos Estados Unidos e em outros países, a tendência é semelhante, impulsionada pela percepção de que os currículos tradicionais nem sempre acompanham a velocidade das mudanças tecnológicas.

🏫 Educação formal e microcertificações: competição ou complementaridade? Especialistas apontam que as microcredenciais não substituem a formação superior, mas funcionam como complementos estratégicos. Para instituições de ensino, elas também representam uma oportunidade de diversificação de portfólio e atualização curricular. No Brasil, universidades e edtechs começam a incorporar essas trilhas formativas às suas ofertas educacionais.

🚀 O que acompanhar Vale observar como escolas, universidades e empresas irão integrar as microcertificações de IA aos seus programas, se haverá regulamentação formal dessas credenciais no Brasil, e como empregadores brasileiros irão valorizar essas formações nos processos seletivos — especialmente em setores que adotam tecnologias emergentes com maior velocidade.

🔍 Conclusão As microcertificações em Inteligência Artificial devem se consolidar como um novo pilar da empregabilidade no século XXI. Ao permitir atualização rápida, acessível e focada em competências-chave, elas oferecem um caminho promissor para jovens, profissionais em transição de carreira e instituições que desejam se manter relevantes no ecossistema da inovação educacional e tecnológica.