Networking: o que o mercado espera dos jovens

Entenda por que habilidades interpessoais e redes de contato estão se tornando tão decisivas quanto a formação técnica na inserção de jovens no mercado de trabalho.

🤝 O papel do networking na carreira dos jovens A construção de redes de relacionamento, o chamado networking, tornou-se uma das competências mais valorizadas pelos empregadores. Mais do que saber o que fazer, é preciso saber com quem falar, como se apresentar e onde estar. A habilidade de criar conexões é vista hoje como diferencial estratégico para jovens que desejam acelerar suas carreiras.

🎯 Competências além do currículo técnico As empresas têm buscado profissionais com postura proativa, boa comunicação, inteligência emocional e capacidade de colaborar com diferentes perfis. Estar inserido em redes, participar de eventos e usar plataformas como o LinkedIn de forma estratégica pode ser tão importante quanto o diploma. O mercado também valoriza jovens que buscam mentoria e atuam em projetos voluntários ou interdisciplinares.

🌐 A escola e a universidade estão formando bons networkers? Segundo especialistas, ainda há um descompasso entre a formação escolar/tradicional e as demandas do mundo do trabalho. Muitas instituições não estimulam a construção de redes, nem oferecem espaços para o desenvolvimento das chamadas "soft skills". Com isso, jovens de origem menos favorecida enfrentam mais barreiras para se inserir e crescer profissionalmente, devido à menor exposição a ambientes ricos em conexões.

🚀 O que acompanhar Vale observar como instituições de ensino e organizações sociais podem incorporar o tema de forma prática na formação de jovens — com oficinas, feiras, trilhas de carreira e conexão com ex-alunos e profissionais do mercado. Também será importante acompanhar iniciativas públicas e privadas que promovam o acesso a redes profissionais por jovens periféricos.

🔍 Conclusão O networking não é apenas um recurso adicional, mas uma habilidade essencial na trajetória profissional. Para os jovens, aprender a construir e nutrir redes pode significar acesso a oportunidades, crescimento acelerado e inserção em ambientes transformadores. A formação para o trabalho no século XXI precisa incluir também a formação para as relações.